Schichtplan erstellen: 6 Schritte mit Beispiel
Für einen Schichtplan brauchst du dein Team, den Personalbedarf und die bekannten Wünsche und Abwesenheiten. Daraus erstellst du eine Einteilung, prüfst sie und gibst den fertigen Stand für das Team frei.
Redaktion Dienstplan GuruAktualisiert am
1. Team erfassen
Notiere, wer eingeplant werden kann, mit welchem Pensum und mit welchen Qualifikationen. So ist klar, wer für welche Dienste infrage kommt.
2. Bedarf pro Schicht festlegen
Lege Schichtzeiten und benötigte Personen fest. Unterscheide bei Bedarf zwischen Wochentagen und Wochenenden. Halte auch fest, welche Qualifikationen pro Schicht nötig sind.
3. Planungsregeln klären
Kläre die geltenden Arbeits- und Ruhezeiten sowie eure betrieblichen Vorgaben. Lege fest, wie Nacht- und Wochenenddienste verteilt werden sollen. Offene Fragen besprichst du vor der Einteilung mit der zuständigen Stelle.
4. Wünsche und Abwesenheiten sammeln
Setze einen Abgabetermin für Wünsche. Unterscheide zwischen einem Wunsch nach einem freien Tag und einer bestätigten Abwesenheit, während der jemand nicht eingeplant werden darf.
5. Dienste verteilen und prüfen
Erstelle die Einteilung von Hand oder lasse einen Vorschlag berechnen. Prüfe anschliessend Besetzung, Qualifikationen, Arbeitszeiten und Wünsche. Kontrolliere nach einer Änderung auch die betroffenen Nachbardienste.
6. Fertigen Plan freigeben
Teile den geprüften Stand mit dem Team. Halte fest, wo der gültige Plan liegt, und mache spätere Änderungen deutlich erkennbar. Nutzt ihr zusätzlich ein zentrales Kliniksystem, gehört die Übertragung dorthin zum Ablauf.
Beispiel: ein Freitag in der Tagesklinik
Eine Tagesklinik braucht freitags zwei Personen im Frühdienst und eine im Spätdienst. Zwei Teammitglieder wünschen sich denselben Freitag frei. Du prüfst zuerst, ob die übrigen verfügbaren Personen den Bedarf mit den passenden Qualifikationen decken. Falls nicht, suchst du eine andere Verteilung und klärst den offenen Wunsch vor der Freigabe.
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